EMPOWERMENT: APPORTARE VALORE E PONTENZIALE IN AZIENDA

L’accesso al progetto è riservato ai cittadini residenti o domiciliati sul territorio regionale in data antecedente l’iscrizione all’attività formativa.
Non prevede altre caratteristiche se non quelle generali previste dall’Avviso pubblico di cui alla DGR N. 2089 del 18/11/2019, ovvero essere NON OCCUPATO/A e NON POSSEDERE UN DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE O PROFESSIONALE (ISCED3) oppure AVER SUPERATO I 50 ANNI.
Non è necessario vantare pregresse competenze o conoscenze informatiche, comunque acquisite.

il percorso  si sviluppa attorno ai seguenti contenuti:

• pianificare obiettivi concreti di sviluppo personale;
• il triangolo dell’efficacia professionale: comprendere la relazione tra ruolo professionale e comportamenti agitati;
• Distress ed eustress: pianifcare la gestione emotiva delle sfide personali
• il legame tra sfida e competenza
• resistenza passiva verso  pro attività
• la motivazione ,l’automotivazione e gli impulsi.
• emozioni e comportamenti sul lavoro
• capacità di riconoscere i propri punti di forza
• essere consapevoli del proprio valore
• sentirsi a proprio agio ed essere aperti di fronte alle idee
• gestire il conflitto
• i tre step dell’empowerment personale: pianificare il superamento dell’interferenze a livello operativo
• i principi del self coaching: raggiungere un giorno per giorno i propri obiettivi di sviluppo  proattivo.
• consapevolezza, scelta , fiducia

Non è prevista attività di selezione.

Attestato di frequenza

il corso si svolge in laboratorio minimo 6 – massimo 14 persone