Empowerment miglioramento delle performance in ambito lavorativo

Il corso è rivolto a persone non occupate che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione.

Sono destinatari dell’ attività le persone non occupate che:
− non possiedono un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) e/o − hanno superato i 50 anni di età.

I partecipanti alle attività finanziate dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna.

Riconoscere e stimolare la propria motivazione • Role play di gruppo sulla conflittualità •
Piano d’azione per il miglioramento personale • Gestire meglio le emozioni nelle situazioni
di tensione • Conoscere i meccanismi dello stress ed individuarne le cause • Apprendere
delle tecniche di rilassamento per abbassare rapidamente il livello di tensione •
Sviluppare delle strategie operative di gestione dello stress • Apprendere metodi per
affrontare le tensioni lavorative • Applicare tecniche di comunicazione utili a gestire lo
stress generato dai nostri interlocutori • Scoprire i fattori chiave che condizionano i
comportamenti • Obiettivi, potenziale, performance: cosa accade quando ci confrontiamo
con una nuova sfida

Non è prevista attività di selezione

Attestato di frequenza

Il corso si svolge in aula minimo 6 – massimo 14 partecipanti