Competenze Organizzative e Manageriali per la Gestione dei Processi Aziendali

Il percorso è rivolto ad almeno 8 persone:
-interessati ad inserirsi nelle imprese e che necessitano di competenze tecniche professionali e/o gestionali/organizzative per aggiornare, completare e rendere spendibili nei contesti lavorativi il proprio profilo acquisitivo nei pregressi percorsi formativi e/o lavorativi;
-residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività indipendentemente dalla posizione occupazionale.

PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING

• Migliorare la gestione del processo decisionale Ruolo manageriale
• Problem solving individuale e di gruppo
• Gestione delle emergenze
• Fasi del processo decisionale
• Modelli efficaci di pensiero
• Fase diagnostica
• Fase di pianificazione
• Fase attuativa
• Azioni di miglioramento (ridefinizione obiettivi, azioni e piano per
  raggiungerli)

TEAM BUILDING AND TEAM WORKING

• Passare dall’essere un gruppo a essere un team
• Costruire e garantire il funzionamento del gruppo
• Importanza dell’obiettivo
• Distribuzione di attività, tempi e coordinamento
• Sviluppare un coordinamento produttivo
• Definizione condivisa dei metodi di lavoro
• Modelli di comunicazione interna-esterna al team
• Gestione del tempo collettivo
• Ruolo del manager
• Caratteristiche personali e stili comunicativi e di coordinamento
• La delega per incentivare le condizioni di sviluppo del gruppo di lavoro: comunicazione e gestione del feedback
• Dinamiche interpersonali e reti di comunicazione
• Tool per la condivisione

In caso di richieste superiori al numero di posti disponibili si procederà ad una selezione di tipo orientativo-conoscitivo.

Attestato di frequenza.

Soggetti promotori:
– Agricola Tre Valli Soc Coop;
-Alcar Uno s.p.a;
-Bellucci s.r.l;
-Salumificio Vecchi Srl s Socio unico;
-Gigi II Salumificio Srl;
-Villani s.p.a;
-Comune di Castelnuovo Rangone
-Prosciuttificio San Francesco s.p.a
-Industria Salumi Simonini srl
-GlobalCarni spa