Per la presente attività è possibile ottenere un assegno formativo (voucher). Se sei interessato potrai contattarci e ti aiuteremo a presentare la domanda per l'assegnazione del contributo.
L'attività formativa ha il patrocinio dell'A.N.C.L. - Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro - Sezione di Reggio Emilia
Note organizzative:
Gentile utente, la sua preiscrizione rimarrà nel nostro archivio e, una volta raggiunto il numero minimo per attivare l'azione formativa, sarà nostra premura ricontattare tutti gli utenti preiscritti. In quella sede verrà comunicata data di una riunione preliminare che vedrà la presenza del docente (per chiarimenti contenutistici e metodologici) e del coordinatore del corso (per la definizione di un calendario di massima con date, orari e numero di gg. settimanali che tenterà di rispondere all'esigenze di tutti). |
| Referente |
Valeria Marconcini
tel 0521.487479
valeriamarconcini.re@ialemiliaromagna.it |
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| Sede
svolgimento |
Parma |
| Data avvio |
25/09/2008 |
| Data fine |
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| Ore totali corso |
45 |
| di cui ore stage |
0 |
| Certificazione |
Attestato di frequenza |
| Quota iscrizione |
380,00 |
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| Termine iscrizioni |
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| Profilo
professionale |
| Il percorso intende formare le competenze per la gestione dei dati relativi al personale di un'azienda e per la redazione corretta della modulistica aziendale, previdenziale, fiscale e contributiva connessa. |
| Settore |
| COMMERCIO,ECONOMIA/ Gestione e organizzazione |
| Obiettivi |
| Gestire attraverso idonee procedure il trattamento dei dati amministrativi, contabili, fiscali e contributivi per il calcolo e la redazione delle buste paga del personale. |
| Contenuti |
| Il rapporto di lavoro: Rapporto di lavoro subordinato (caratteristiche e varie tipologie) - Lavoro autonomo e lavoro subordinato: caratteri distintivi - Rapporto di lavoro parasubordinato Costituzione del rapporto di lavoro: La contrattazione collettiva - Il contratto individuale - Inquadramento del lavoratore - Obblighi e adempimenti del datore di lavoro - Libri e registri obbligatori Il trattamento economico: Elementi della retribuzione - Retribuzione in natura Orario di lavoro: Lavoro ordinario - Lavoro straordinario - Pause e riposi giornalieri e settimanali - Ferie e permessi Assenze: Malattia - Infortunio sul lavoro - Altre cause di assenza Contribuzione: Enti previdenziali - Calcolo della contribuzione - Adempimenti mensili e annuali Tassazione IRPEF: Tassazione ordinaria e separata - Calcolo della tassazione IRPEF - Operazioni di conguaglio - Adempimenti del sostituto d’imposta Cessazione del rapporto di lavoro: Tipologie di risoluzione del rapporto – Preavviso - Adempimenti del datore di lavoro Busta Paga: Struttura della busta paga - Calcolo della busta paga |
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