Glossario dei termini
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Dettaglio corso

Tecnico contabile con competenze in amministrazione del personale

Dati approvazione
Il percorso formativo è finanziato dalla Regione Emilia Romagna (approvazione da Delibera di Giunta Regionale n. 1689 del 21/11/2011).

Obiettivi del corso
L'azione formativa intende fornire competenze relative alla gestione:
- delle procedure di configurazione del sistema contabile generale, in modo coerente con il contesto aziendale;
- della contabilizzazione e relativi adempimenti fiscali e previdenziali e delle operazioni proprie dell’ufficio contabile, attraverso l’applicazione dei principi della contabilità generale, intervenendo fattivamente nella compilazione delle documentazioni inerenti alla gestione del personale aziendale (l’intervento formativo quindi, intende trasmettere anche nozioni di amministrazione del personale ed elaborazione di buste paga);
- della formulazione del bilancio aziendale, attraverso tecniche di elaborazione e redazione, tenendo conto della normativa civile e fiscale, identificando indici di bilancio, strutturando riclassificazioni, e sapendo intervenire su eventuali anomalie, anche in virtù di specifiche richieste della direzione aziendale, con al quale il tecnico contabile deve essere in grado di dialogare costantemente.

Contenuti del corso
SISTEMA DELLA CONTABILITA' GENERALE
Analisi dei principali modelli organizzativi e modelli informativi collegati/collegabili

PROCESSO AMMMINISTRATIVO-CONTABILE
Procedure contabili: gestione dei dati e delle informazioni economico-finanziarie; Il sistema della contabilità generale ed i sottosistemi della contabilità analitica, finanziaria e delle diverse funzioni; Normativa nazionale ed europea: dati, procedure e tempistica; esigenze informative per il governo dell’impresa; integrazione dei dati registrati con informazioni extracontabili; Applicazioni informatiche per la gestione aziendale e della contabilità; Partita doppia; Finanza; Controllo di gestione

OPERAZIONI FISCALI E PREVIDENZIALI
tecniche, strumenti e procedure per il calcolo delle retribuzioni e dei contributi fiscali e previdenziali; applicazione della normativa tributaria al rapporto di lavoro; IRES, IRAP, IVA.

REDAZIONE DEL BILANCIO
normativa; i principi contabili; le voci dello stato patrimoniale e del conto economico; le rilevazioni contabili; criteri di classificazione dei costi; riclassificazione del bilancio; gli indici di redditività, solidità e liquidità; la comunicaizone finanziaria.

Sistema Regionale delle Qualifiche
TECNICO CONTABILE
Il Tecnico contabile è in grado di predisporre e assicurare il trattamento contabile delle transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente e di redigere il bilancio d’esercizio.

Destinatari
Prioritarimanete giovani disoccupati e secondariamente persone occupate, in entrambi i casi con esperienza (scolastica, formativa o professionale) nel settore amministrativo.

Requisiti

Età richiesta
over 18.

Sono richieste conoscenze-capacità pregresse nell'area professionale/settore di riferimento del corso derivanti da Esperienza lavorativa

Sono richieste conoscenze-capacità pregresse nell'area professionale/settore di riferimento del corso derivanti da Percorsi di istruzione e/o formazione



Modalità selezione
Selezione attraverso prova scritta che verifichi il possesso dei requisiti richiesti (conoscenze e capacità amministrative specifiche); colloquio motivazionale. Sarà comunque prioritario l'accesso dei giovani disoccupati

Attestato rilasciato al termine
Certificato di qualifica professionale (ai sensi L.R. 12/2003)

Note
Il percorso, della durata complessiva di 300 ore, si compone di:
- 180 ore in aula/laboratorio informatico;
- 120 ore di stage (per le persone disoccupate o comunque disponibili ad un'esperienza di stage nelle tempistiche definite per il percorso complessivo) o di laboratorio (per le persone già occupate e impossibilitate a realizzare lo stage), inteso come un'esperienza di simulazione delle attività professionali, da spendersi tanto all'interno di un'azienda quanto negli ambienti dell'ente di formazione che consentano una simulazione dei processi di lavoro.

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Informazioni corso

Corso gratuito

Codice corso: 2011-1248 Rer
Data creazione corso: 02/11/2011

Periodo di svolgimento

05/03/2012

20/07/2012

Orario e ritmo di svolgimento
Il corso, per le 180 ore di aula da svolgersi presso la sede IAL, prevede una frequenza giornaliera per 4 o 5 giorni la settimana.
Sulla base delle disponibilità dell'utenza selezionata, sarà comunque possibile rivedere l'organizzazione.

Le 120 di stage potranno essere svolte - compatibilmente alla tempistica per l'organizzazione del corso e dell'esame finale - in maniera concordata con l'azienda ospitante.

Ore di stage
120

Provincia di svolgimento
Parma

Località di svolgimento

Indirizzo sede
via Primo Bandini 6, Parma

Referente
Cecilia Bonacini
Sede di Parma
Contatta responsabile
Tel. +39 0521487479

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